医師転職の給与相場について詳しく解説

【はじめに】

医師は、日本の高収入職種として知られています。

しかし、実際にはどのくらいの給与がもらえるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、医師転職の給与相場について詳しく解説します。

医師の給与は、年齢、勤務形態、勤務先、診療科などによって大きく異なります。

また、近年では、医師の給与格差が拡大する傾向にあります。

本記事を読むことで、医師転職における給与相場を把握し、より良い条件で転職するためのヒントを得ることができます。

【医師の給与相場】

医師の給与相場

医師の給与は、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、男性医師は1,378.3万円、女性医師は1,053.7万円となっています。

この調査結果から、医師の給与は、男性の方が女性よりも高く、平均年収で約324.6万円の差があります。

さらに、勤務形態によっても給与は異なります。常勤医よりも非常勤医の方が、給与水準は低くなります。

勤務先の経営母体や診療科によって給与は大きく異なります

医師の給与は、勤務先の経営母体や診療科によって大きく異なります。一般的に、民間病院や大学病院などの大規模な医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。また、専門性の高い診療科や、都市部にある医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。

具体的には、以下のようになります。

スキルや経験をアピールすることで給与アップが狙えます

スキルや経験をアピールすることで、給与交渉の際に有利になります。取得資格や専門性、臨床経験、研究実績など、自分の強みをしっかりとアピールしましょう。

取得資格

専門医や指導医、認定医などの資格を取得していると、給与アップが期待できます。

専門性

特定の診療科や領域に精通していると、給与アップが期待できます。

臨床経験

豊富な臨床経験があると、給与アップが期待できます。

研究実績

学会発表や論文発表の実績があると、給与アップが期待できます。

転職エージェントを利用するのもおすすめです

転職エージェントを利用することで、給与交渉のサポートを受けることができます。また、エージェントが非公開求人も多く保有しているので、給与水準の高い求人を見つけられる可能性が高まります。

転職エージェントを選ぶ際のポイント

医師転職に特化したエージェント、給与交渉の実績が豊富なエージェント、非公開求人を多く保有しているエージェントを選ぶとよいでしょう。

医師の給与相場は、勤務先の経営母体や診療科、地域、勤務形態などによって大きく異なります。医師転職で給与アップを狙うためには、これらのポイントを押さえて、転職活動を進めましょう。

具体的には、以下の点に注意するとよいでしょう。

• 勤務先の経営母体や診療科を検討する
• スキルや経験をアピールする
• 転職エージェントを利用する

これらのポイントを押さえて、納得のいく給与で転職を成功させましょう。

【医師転職の給与アップのヒント】

【医師転職エージェントの口コミ・評判】

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判をご紹介します。

• 「希望する条件に合った求人を紹介してもらえた」
• 「キャリアコンサルタントのサポートがとても丁寧だった」
• 「転職を成功させることができ、給与アップも実現した」

医師転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進め、希望する条件で転職を成功させることができます。

医師転職エージェントの口コミ・評判

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判を調べてみると、以下のようなものが挙げられます。

• 給与交渉がうまくいった
• 希望する求人を紹介してもらえた
• 転職活動のスケジュール管理がしやすかった

一方で、以下のような口コミ・評判もあります。

• 担当者の対応がよくなかった
• 求人が少なかった
• 報酬が高かった

給与交渉がうまくいったという口コミ・評判が多い

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判で、最も多かったのは、給与交渉がうまくいったという口コミ・評判です。

転職エージェントは、医師転職の経験が豊富で、給与交渉にも慣れています。そのため、自分で給与交渉をするよりも、転職エージェントに依頼した方が、希望する給与水準を実現できる可能性が高くなります。

希望する求人を紹介してもらえたという口コミ・評判も多い

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判で、次に多かったのは、希望する求人を紹介してもらえたという口コミ・評判です。

転職エージェントは、非公開求人も多く保有しています。そのため、転職エージェントに依頼することで、希望する求人を見つけられる可能性が高くなります。

転職活動のスケジュール管理がしやすかったという口コミ・評判もある

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判で、最後に挙げたのが、転職活動のスケジュール管理がしやすかったという口コミ・評判です。

転職活動は、書類作成や面接など、さまざまなステップがあります。転職エージェントを利用することで、これらのステップをスムーズに進めることができます。

担当者の対応がよくなかったという口コミ・評判もある

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判の中には、担当者の対応がよくなかったという口コミ・評判もあります。

転職エージェントは、人によって対応が大きく異なります。そのため、複数のエージェントに登録して、自分に合ったエージェントを探すのもおすすめです。

求人が少なかったという口コミ・評判もある

医師転職エージェントを利用した人の口コミ・評判の中には、求人が少なかったという口コミ・評判もあります。

転職エージェントによって保有している求人数は異なります。そのため、複数のエージェントに登録して、求人数の多いエージェントを探すのもおすすめです。

報酬が高かったという口コミ・評判もある

医師転職エージェントの報酬は、成功報酬制が一般的です。成功報酬の相場は、求人の年収の30%程度です。そのため、高年収の求人に転職する場合は、報酬が高くなる可能性があります。

医師転職エージェントを選ぶ際のポイント

医師転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを押さえるとよいでしょう。

• 医師転職に特化したエージェントを選ぶ

医師転職に特化したエージェントは、医師転職の経験が豊富で、給与交渉にも慣れています。

• 給与交渉の実績が豊富なエージェントを選ぶ

給与交渉の実績が豊富なエージェントは、希望する給与水準を実現できる可能性が高いです。

• 非公開求人を多く保有しているエージェントを選ぶ

非公開求人は、一般には公開されていない求人です。非公開求人には、好条件の求人が多く含まれています。

• 担当者の対応がよいエージェントを選ぶ

担当者の対応がよいエージェントは、転職活動をスムーズに進めることができます。

• 報酬が適切なエージェントを選ぶ

成功報酬の相場は、求人の年収の30%程度です。報酬が高すぎるエージェントは、避けたほうがよいでしょう。

医師転職エージェントを利用することで、給与アップの可能性を高めることができます。また、転職活動のスケジュール管理がしやすくなり、スムーズに転職を成功させることができます。

まとめ

医師の給与は、勤務先の経営母体や診療科、地域、勤務形態などによって大きく異なります。

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、男性医師の平均年収は1,378.3万円、女性医師の平均年収は1,053.7万円となっています。

また、民間病院に勤務する医師の平均年収は1,403万円、大学病院に勤務する医師の平均年収は1,491万円となっています。

さらに、常勤医よりも非常勤医の方が、給与水準は低くなります。

給与アップを狙うためのヒント

医師転職で給与アップを狙うためには、以下の3つのポイントを押さえることが重要です。

1. 勤務先の経営母体や診療科を検討する

経営母体や診療科によって、給与水準は大きく異なります。一般的に、民間病院や大学病院などの大規模な医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。また、専門性の高い診療科や、都市部にある医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。

2. スキルや経験をアピールする

スキルや経験をアピールすることで、給与交渉の際に有利になります。取得資格や専門性、臨床経験、研究実績など、自分の強みをしっかりとアピールしましょう。

3. 転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで、給与交渉のサポートを受けることができます。また、エージェントが非公開求人も多く保有しているので、給与水準の高い求人を見つけられる可能性が高まります。

医師転職の給与相場は、勤務先の経営母体や診療科、地域、勤務形態などによって大きく異なります。医師転職で給与アップを狙うためには、これらのポイントを押さえて、転職活動を進めましょう。

具体的な給与アップのヒント

上記のポイントを踏まえて、給与アップを狙うための具体的なヒントを以下にご紹介します。

• 勤務先の経営母体や診療科を、給与水準の高いところから選ぶ

まず、自分が希望する給与水準を決めましょう。そして、その給与水準を実現できる勤務先の経営母体や診療科を探します。

例えば、年収1,500万円を希望する場合、民間病院や大学病院などの大規模な医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。また、専門性の高い診療科や、都市部にある医療機関の方が、給与水準が高い傾向にあります。

• スキルや経験をアピールできる履歴書や職務経歴書を作成する

履歴書や職務経歴書には、取得資格や専門性、臨床経験、研究実績など、自分の強みをアピールできる内容を盛り込みましょう。

例えば、専門医資格を取得している場合は、その資格を取得した経緯や、資格取得によってどのようなスキルを身につけたのかを具体的に説明しましょう。また、豊富な臨床経験がある場合は、その経験の中で培ったスキルやノウハウをアピールしましょう。

• 転職エージェントに相談する

給与交渉の際には、転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは、医師転職の経験が豊富で、給与交渉にも慣れています。また、非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

給与交渉の際には、自分の希望する給与水準を具体的に伝えることが大切です。また、その給与水準を実現できる理由を、具体的なエピソードなどを交えて説明しましょう。

給与アップを実現するためには、準備が大切です。

上記のポイントを踏まえて、しっかりと準備をして、給与アップを実現しましょう。