より高い収入を得たい、スキルを高めたいなど、次のステップをめざす医師は多い。
多忙な日々の中、どうすればスムーズに転職活動ができ、満足度の高い転職ができるのだろうか。
新しい職場でどのような働き方をしたいのかを明確にし、それを候補となる施設にもしっかりと伝える事。
施設はやる気のある医師を求めていますので、ビジョンが明確な医師には適した働き方を提案してくれます。
目の前の事ではなく、５年後、10年後を視野に入れて転職を考えることで、細かな条件に振り回されず、将来につながる転職ができると思います。
女性医師も当面は時短で働くなどの制約があっても、具体的なキャリアプランをもてば転職先も受け入れやすいといえるでしょう。
すぐに転職の相談をしたい方は専任のキャリアアドバイザーが、希望に合う転職をサポートしてくれます。
気になることを整理施設は複数を比較検討
実際に転職先を選ぶ際には、給与や労働条件、診療体制、診療環境など、気になる部分を明確にしておきましょう。
給与などの条件面については面接の機会も利用して納得いくまで確認。
学会出席や資格取得の費用を出してもらえるかなど、詳細に確認するほど失敗を避けやすいです。
診療体制については、チーム医療はどう行っているか、夜間診療は当直医が行うか、主治医が呼び出されるかなどを確認しておきたいですね。
また医師の人数や年齢構成などによって、自身には何が求められるのか、多くの症例を担当したいといった希望が通るかなどもチェックしておきましょう。
転職エージェントがお手伝いしやすい先生の共通点！
- キャリアアドバイザーがお手伝いしやすい先生の共通点！
転職成功のポイントまとめ
●転職はゴールではなく、再スタートの機会。いきいきと働けるか、という視点をもっていただけるといいと思います
●迷ったときは、自身の力が最大限発揮できるか、をお考え下さい。施設に貢献できれば条件面もついてきます
●転職活動＝転職、ではなく、活動を通じて現職のよさに気付くことも。それもまたキャリアアップにつながると思います
●高齢化で合併症を併発している患者さんが多い中、チーム医療に積極的な医師が求められています。
転職先が決まりにくい要因として、もっとも多いのは、『希望条件と現実にギャップがある』だった。
具体的には、「週５日勤務の医師が、週４日勤務に減らして年収は増やしたいなど、条件が現実的でないと決まりにくい」といった指摘がある。
「平均より２〜３割高い年収を希望される場合、高いスキルがあって病院の経営に貢献できる、マネジメントに長けているなどの根拠がないと、病院への交渉が難しい」という。求める条件に相応する働きができるか、自身が何を提供できるか、という視点ももっていただきたい。
転職には人材紹介会社を利用するほかに、同僚や知人から紹介を受けるという方法もある。
しかし、個のつながりでは勤務体制や条件面など具体的な話がしにくく、口約束で不明確のまま入職、ということにもなりかねない。とくに上司の紹介などでは、「施設に不満があっても、上司の顔をつぶすことになるから辞められないといった悩みも少なくない」ので、注意が必要です。
転職にあたっては、ご自身のスキルならどの程度の年収が得られるのか、どこまで希望が通るかエージェントから情報を得るなど、相場観をもつと効率的です。
医師同士のネットワークでは情報が偏ることもあるので、気を付けたいですね。転職を希望する医療圏内にどんな施設があり、各施設がどんな役割を担っているかを把握すれば、ご自身の強みを最大限発揮できる施設を選ぶことができます。
専任のキャリアアドバイザーが、希望に合う転職をサポートしてくれます。
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